400+ profesionales certificados en LATAMLicensed Facilitator · Dr. Joe DispenzaCertified Practitioner · HeartMath InstituteApoyamos la conservación del lobo mexicano
El problema que resolvemos
Capacitas técnicamente a tu equipo. ¿Y su forma de pensar?
La mayoría de las empresas invierte recursos considerables en entrenamiento técnico, pero pasa por alto de forma constante el factor humano. Los equipos siguen repitiendo los mismos patrones, los mismos conflictos, el mismo bajo desempeño, porque la causa raíz nunca se atiende. Dr. Joe Dispenza enseña que, hacia los 35 años, la mayor parte de quiénes somos es un conjunto de programas memorizados: hábitos, conductas y reacciones emocionales que corren en piloto automático. El Método B3 reescribe esa programación, de forma permanente, medible y desde adentro.
Bajo desempeño del equipo
Más KPIs y más presión→ Cambiamos el sistema de creencias detrás del desempeño
Alta rotación
Aumentar el salario→ Atendemos el entorno emocional del equipo
Resistencia al cambio
Imponer nuevos procesos→ Reprogramamos la mentalidad antes de implementar
Brechas de liderazgo
Enviar líderes a training genérico→ Coaching personalizado basado en coherencia
Desalineación cultural
Un póster con los valores→ Instalamos la cultura a través del cambio de conducta
El Método B3
La transformación no empieza en la conducta. Empieza en la creencia.
Tres fases que conectan lo que crees, cómo actúas y en quién te conviertes. Esa estructura sostiene todo lo que trabajamos, incluido el taller CYM·CNR.
Fase B1
Believe
"No puedes crear una nueva realidad con las mismas creencias"
Aplicamos el mismo principio con el que abre CYM·CNR: tu personalidad crea tu realidad personal, para identificar las creencias limitantes del equipo. A partir de ahí, nombramos los tres obstáculos reales del cambio: entorno, cuerpo y tiempo.
Introducción al modelo central de CYM·CNR: Tu personalidad crea tu realidad personal
Los tres obstáculos reales del cambio: Entorno, Cuerpo y Tiempo
Evaluación de cultura y mentalidad organizacional
Fase B2
Behave
"Nuevas creencias sin nuevas conductas son solo inspiración"
El equipo aprende a reconocer cuándo opera desde un estado de supervivencia y practica moverse hacia un estado de creación, con las técnicas Heart Lock-In® y Freeze Frame® que enseña el taller. Aplicamos también el modelo de los tres cerebros, activando el lóbulo frontal para dominar nuevas conductas bajo presión.
De supervivencia a creación, con las técnicas Heart Lock-In® y Freeze Frame®
El modelo de los tres cerebros aplicado a la toma de decisiones bajo presión
Coaching individual para líderes clave
Fase B3
Become
"No hay vuelta atrás, te has convertido en alguien nuevo"
Con el modelo biológico del cambio que enseña el taller, los nuevos hábitos dejan de requerir esfuerzo y se convierten en quién es el equipo. La transformación se vuelve permanente y medible.
El modelo biológico del cambio aplicado a la consolidación de hábitos
Medición de resultados vs. línea base de la Fase B1
Transferencia de la metodología al liderazgo interno
Nuestra causa
El lobo mexicano: la metáfora que vivimos
Hace no mucho, se creía que el lobo mexicano (Canis lupus baileyi) estaba perdido para siempre, declarado oficialmente "probablemente extinto en vida silvestre". Hoy es apenas "en peligro de extinción", un paso frágil pero real hacia adelante. Solo quedan unos 121 ejemplares bajo cuidado humano en México. El Santuario Extinción Cero, el único refugio dedicado exclusivamente a esta especie, los cuida desde 2002, cuando una sola familia decidió que esta recuperación no podía esperar. Entre los lobos que han criado está Raksha, una cachorra que perdió una pata y encontró, en este santuario, una razón para seguir adelante. Su recuperación es real, pero está lejos de terminar, igual que toda transformación que vale la pena.
Believe
De "probablemente extinto" a creer que la recuperación era posible.
Behave
Rehabilitación diaria, cuidado individual, paso a paso.
Become
Lobos que, contra el pronóstico, salen adelante.
Un porcentaje de las ganancias del Método B3 se destinará al Santuario Extinción Cero, el único santuario dedicado exclusivamente a la conservación del lobo mexicano. ¿Quieres donar directamente? Visita extincioncero.org →
Respaldo científico
No es contenido motivacional.
El Método B3 es un proceso de transformación estructurado, fundamentado en ciencia validada y licencias oficiales de las autoridades líderes en transformación humana.
Base 01
Neurociencia
Dr. Joe Dispenza: la neuroplasticidad reprograma creencias limitantes a nivel neurológico. Alimenta la Fase B1 Believe.
Base 02
HeartMath Institute
Coherencia corazón-cerebro sincronizada que amplifica desempeño y claridad. Alimenta la Fase B2 Behave.
Base 03
Epigenética
El entorno y la conducta modifican la expresión genética. Alimenta la Fase B3 Become: transformación biológica y cultural sostenible.
Licensed FacilitatorDr. Joe Dispenza · Change Your Mind, Create New Results
Certified PractitionerHeartMath Institute · Ciencia y práctica de la coherencia cardíaca
Certified Professional CoachCoachVille Spain · Certificación internacional
MBAInstituto Europeo de Posgrado
Programa insignia · Licensed Facilitator · Dr. Joe Dispenza
Change Your Mind. Create New Results.
Tu equipo directivo toma hoy las mismas decisiones que ayer, porque su cerebro corre el mismo programa de siempre. Este taller les enseña, con base científica, cómo cambiarlo.
Change Your Mind. Create New Results. es el programa vivencial de Dr. Joe Dispenza que combina neurociencia, epigenética y psicología del cambio para mostrarle a tus líderes cómo su personalidad crea su realidad, y cómo reescribirla de forma medible, no con motivación pasajera.
El modelo central, "Your Personality Creates Your Personal Reality": cómo tu personalidad de hoy crea tu realidad de mañana
Los tres obstáculos reales del cambio: Entorno, Cuerpo y Tiempo, y por qué el cerebro se defiende de ellos
Supervivencia vs. creación: el periodo refractario y cómo salir del estrés crónico hacia un estado de creación sostenido
Tus tres cerebros: Neocórtex (pensar), Cerebro Límbico (sentir) y Cerebelo (ser), la progresión de Thinking a Doing a Being
El lóbulo frontal como puerta de entrada neurológica al cambio real de conducta
Cuatro herramientas desde el día uno: Cambia, Respira, Detente y Medita, incluyendo las técnicas Heart Lock-In® y Freeze Frame®
Change Your Mind. Create New Results. es un programa licenciado de Dr. Joe Dispenza, impartido por Margarita Sanchez, Licensed Facilitator oficial.
Resultados comprobados
Más de 10 años transformando cultura organizacional
El Método B3 se construyó sobre más de una década de liderazgo directo en operaciones, experiencia del cliente y transformación cultural en entornos Fortune 500.
400+
Líderes transformados a través de WU Way, Accountability, Comunicación, HeartMath y CYM·CNR en toda LATAM
$1M+
En ingresos recuperados mediante rediseño de procesos y realineación de equipos
100+
Colaboradores liderados simultáneamente en 5 marcas distintas
10+
Años liderando transformación cultural en compañías Fortune 500, incluyendo Western Union
Talleres y testimonios
Míralo, escúchalo de quienes lo vivieron
Fotos reales de talleres impartidos y testimonios de participantes.
Participante del taller CYM·CNR
Participante del taller CYM·CNR
¿Para quién es el Método B3?
Si ves tu organización aquí, es momento de hablar
Empresas medianas en crecimiento
Equipos desalineados, alta rotación, cultura en caos.
Empresas post-fusión o reestructuración
Choque de culturas y resistencia a los nuevos liderazgos.
Startups escalando rápido
Líderes sin herramientas para gestionar equipos que crecen aceleradamente.
Centros de contacto y operaciones
Alta presión, burnout, baja productividad, alta rotación.
Líderes de RH
Brecha entre los valores declarados y la conducta diaria del equipo.
Ejecutivos y líderes individuales
Sensación de estancamiento, burnout, o listos para un liderazgo más profundo.
Formatos de trabajo
Tres formas de implementar el Método B3
El Método B3 se ofrece en tres formatos, según el alcance, la urgencia y la disposición de cada organización.
4 semanas
B3 Sprint
Para equipos pequeños o líderes individuales que necesitan impacto rápido y enfocado.
Incluye: Fase B1 + introducción a B2
3 meses
B3 Transform
Para equipos medianos: la transformación completa en las tres fases.
Incluye: B1 + B2 + B3 completo
6 a 12 meses
B3 Enterprise
Transformación cultural completa a través de toda la organización.
Incluye: B1 + B2 + B3 + Plan de continuidad
Todos los formatos incluyen acceso al contenido licenciado de Dr. Joe Dispenza y a las prácticas de coherencia de HeartMath como componentes centrales del programa.
Comunidad
The Becoming Movement
Una comunidad privada para líderes en transformación: sesiones ejecutivas en vivo, intercambio entre pares y recursos del Método B3 y CYM·CNR en un solo lugar.
Con más de 10 años liderando cultura organizacional y experiencia del cliente en entornos Fortune 500, incluyendo Western Union, he liderado equipos de más de 100 colaboradores en 5 marcas distintas y recuperado más de un millón de dólares en ingresos mediante rediseño de procesos.
Como Licensed Facilitator oficial del programa Change Your Mind. Create New Results. de Dr. Joe Dispenza, he entrenado a más de 400 profesionales en LATAM a través de programas que van desde la neurociencia de CYM·CNR y HeartMath hasta la disciplina de WU Way (Lean Six Sigma), Accountability y Comunicación, cada uno diseñado para que los equipos piensen, decidan y lideren distinto. Integro neurociencia aplicada, coherencia HeartMath y estrategia organizacional para generar cambios medibles y sostenibles en equipos y líderes.
Licensed Facilitator · Dr. Joe DispenzaCertified Practitioner · HeartMath InstituteCertified Professional Coach · CoachVille SpainMBA · Instituto Europeo de Posgrado
Contacto
Empecemos la transformación de tu equipo
Agenda una llamada de descubrimiento para explorar si el taller CYM·CNR o el Método B3 son el siguiente paso para tu organización.
400+ certified professionals across LATAMLicensed Facilitator · Dr. Joe DispenzaCertified Practitioner · HeartMath InstituteSupporting Mexican wolf conservation
The problem we solve
You train your team technically. What about how they think?
Most companies invest significant resources in technical training, yet consistently overlook the human factor. Teams continue to repeat the same patterns, the same conflicts, the same underperformance, because the root cause goes unaddressed. Dr. Joe Dispenza teaches that by age 35, most of who we are is a set of memorized programs: habits, behaviors, and emotional reactions running on autopilot. The B3 Method rewrites that programming, permanently, measurably, and from the inside out.
Low team performance
More KPIs and more pressure→ We change the belief system behind performance
High turnover
Raise salaries→ We address the team's emotional environment
Resistance to change
Mandate new processes→ We rewire the mindset before implementing
Leadership gaps
Send leaders to generic training→ Personalized coherence-based coaching
Culture misalignment
A poster with the values→ We install culture through behavior change
The B3 Method
Transformation doesn't start with behavior. It starts with belief.
How you think, act and feel creates your personality, and your personality creates your life. The B3 Method translates that principle into three phases: what you believe, how you act, and who you become. That structure underlies everything we do, including the CYM·CNR workshop.
Phase B1
Believe
"You cannot create a new reality with the same beliefs"
We apply the same principle CYM·CNR opens with, that your personality creates your personal reality, to surface the limiting beliefs holding the team back. From there, we name the three real obstacles to change: environment, body and time.
Introduction to CYM·CNR's core model: Your Personality Creates Your Personal Reality
The three real obstacles to change: Environment, Body and Time
Organizational culture and mindset assessment
Phase B2
Behave
"New beliefs without new behaviors are just inspiration"
The team learns to recognize when they are operating from a survival state and practices moving into a state of creation, using the workshop's Heart Lock-In® and Freeze Frame® techniques. We also apply the three brains model, engaging the frontal lobe to master new behaviors under pressure.
From survival to creation, with the Heart Lock-In® and Freeze Frame® techniques
The three brains model applied to decision-making under pressure
Individual coaching for key leaders
Phase B3
Become
"There's no going back, you've become someone new"
Using the workshop's biological model of change, new habits stop requiring effort and become who the team simply is. The transformation becomes permanent and measurable.
The biological model of change applied to habit consolidation
Measuring results against the B1 baseline
Transferring the methodology to internal leadership
Our cause
The Mexican wolf: the metaphor we live
Not long ago, the Mexican wolf (Canis lupus baileyi) was believed lost forever, officially declared "probably extinct in the wild." Today it stands as merely "endangered," a fragile but real step forward. Only about 121 individuals remain under human care in Mexico. Santuario Extinción Cero, the only sanctuary dedicated exclusively to this species, has cared for them since 2002, when one family decided this recovery couldn't wait. Among the wolves they've raised is Raksha, a pup who lost a leg and found, in this sanctuary, a reason to keep going. Their recovery is real, but far from finished, much like any transformation worth pursuing.
Believe
From "probably extinct" to believing recovery was possible.
Behave
Daily rehabilitation, individual care, step by step.
Become
Wolves that, against the odds, are thriving.
A percentage of Método B3 profits will be donated to Santuario Extinción Cero, the only sanctuary dedicated exclusively to Mexican wolf conservation. Want to donate directly? Visit extincioncero.org →
Scientific backing
This isn't motivational content.
The B3 Method is a structured transformation process, grounded in validated science and official licenses from the world's leading authorities in human transformation.
Base 01
Neuroscience
Dr. Joe Dispenza: neuroplasticity rewires limiting beliefs at the neurological level. Fuels Phase B1 Believe.
Base 02
HeartMath Institute
Synchronized heart-brain coherence that amplifies performance and clarity. Fuels Phase B2 Behave.
Base 03
Epigenetics
Environment and behavior change gene expression. Fuels Phase B3 Become: sustainable biological and cultural transformation.
Licensed FacilitatorDr. Joe Dispenza · Change Your Mind, Create New Results
Certified PractitionerHeartMath Institute · The science and practice of heart coherence
Certified Professional CoachCoachVille Spain · International certification
MBAInstituto Europeo de Posgrado
Flagship program · Licensed Facilitator · Dr. Joe Dispenza
Change Your Mind. Create New Results.
Your leadership team makes the same decisions today as yesterday, because their brain is running the same old program. This workshop teaches them, with real science, how to change it.
Change Your Mind. Create New Results. is Dr. Joe Dispenza's experiential program combining neuroscience, epigenetics and the psychology of change to show your leaders how their personality creates their reality, and how to rewrite it measurably, not with fleeting motivation.
The core model, "Your Personality Creates Your Personal Reality": how your personality today creates tomorrow's reality
The three real obstacles to change: Environment, Body and Time, and why the brain defends them
Survival vs. creation: the refractory period and how to move from chronic stress into a sustained creation state
Your three brains: Neocortex (thinking), Limbic Brain (feeling) and Cerebellum (being), the progression from Thinking to Doing to Being
The frontal lobe as the neurological gateway to real behavior change
Four tools from day one: Change, Breathe, Stop It and Meditate, including the Heart Lock-In® and Freeze Frame® techniques
Change Your Mind. Create New Results. is a program licensed by Dr. Joe Dispenza, delivered by Margarita Sanchez, official Licensed Facilitator.
Proven results
Over 10 years transforming organizational culture
The B3 Method was built on more than a decade of direct leadership in operations, customer experience and cultural transformation across Fortune 500 environments.
400+
A portfolio of workshops, including WU Way, Accountability, Communication, HeartMath and CYM·CNR, that has transformed 400+ leaders across LATAM
$1M+
In revenue recovered through process redesign and team realignment
100+
Team members led simultaneously across 5 different brands
10+
Years leading cultural transformation at Fortune 500 companies, including Western Union
Workshops & testimonials
See it, hear it from those who lived it
Real photos from workshops delivered and participant testimonials.
CYM·CNR Workshop Participant
CYM·CNR Workshop Participant
Who is the B3 Method for?
If you see your organization here, it's time to talk
Mid-size companies in growth phase
Misaligned teams, high turnover, culture in chaos.
Companies post-merger or restructuring
Clashing cultures and resistance to new leadership.
Startups scaling quickly
Leaders without tools to manage rapidly growing teams.
Contact centers and operations
High pressure, burnout, low productivity, high attrition.
HR leaders
Gap between stated values and daily team behavior.
Individual executives and leaders
Feeling stuck, burnout, or ready for a deeper level of leadership.
Engagement models
Three ways to implement the B3 Method
The B3 Method is offered in three formats, based on each organization's scope, urgency and readiness.
4 weeks
B3 Sprint
For small teams or individual leaders who need fast, focused impact.
Includes: Phase B1 + introduction to B2
3 months
B3 Transform
For mid-size teams: the full three-phase transformation.
Includes: B1 + B2 + B3 complete
6 to 12 months
B3 Enterprise
Full organizational culture transformation across the company.
Includes: B1 + B2 + B3 + Continuity Plan
All formats include access to Dr. Joe Dispenza's licensed content and HeartMath coherence practices as core components of the program.
Community
The Becoming Movement
A private community for leaders in transformation: live executive sessions, peer exchange, and B3 Method and CYM·CNR resources all in one place.
With over 10 years leading organizational culture and customer experience in Fortune 500 environments, including Western Union, I've led teams of 100+ across 5 different brands and recovered over one million dollars in revenue through process redesign.
As the official Licensed Facilitator of Dr. Joe Dispenza's Change Your Mind. Create New Results. program, and in my 15+ years in executive roles, I learned that building culture starts with how we think, act and feel. I bring that principle into every program I deliver, from CYM·CNR and HeartMath to WU Way (Lean Six Sigma), Accountability and Communication, training over 400 professionals across LATAM to lead differently. I integrate applied neuroscience, HeartMath coherence and organizational strategy to create measurable, sustainable change in teams and leaders.
Licensed Facilitator · Dr. Joe DispenzaCertified Practitioner · HeartMath InstituteCertified Professional Coach · CoachVille SpainMBA · Instituto Europeo de Posgrado
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